Realización de informe pericial sobre puesto de trabajo
Tenaga Ingenieros ha realizado un Informe pericial para evaluar un puesto de trabajo y profesiograma.
¿Qué es un profesiograma?
Es un documento en el que se recogen las aptitudes y capacidades para la realización de un trabajo.
Habitualmente lo utilizan los departamentos de recursos humanos para la contratación. El profesiograma se utiliza también para demostrar las capacidades de nuestros trabajadores para su puesto de trabajo.
El profesiograma es un documento donde se organizan las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo, y las que cumplen los trabajadores. Debe contener:
- Denominación del puesto de trabajo
- Descripción profesional
- Descripción técnica
- Otras características y/o necesidades
Un referente en el profesiograma es Jean-Michel Fourgous. Con su trabajo englobado en numerosos libros, hace un organigrama compuesto por:
- Identificación del puesto de trabajo
- Objetivo del puesto de trabajo
- Responsabilidades
- Relaciones
- Condiciones físicas requeridas para el puesto de trabajo
- Riesgos
- Requerimientos para ocupar el puesto
Uno de sus libros más conocidos en España es “Evaluar a las personas” donde hace una reflexión sobre cómo garantizar a la empresa que sus trabajadores son los idóneos para sus puestos de trabajo.
Informe pericial para evaluar un puesto de trabajo y profesiograma
El informe pericial
El objetivo de este trabajo, a petición del trabajador, era determinar si tras las secuelas de un accidente podía seguir desempeñando las funciones de dicho puesto de trabajo. Para ello tuvimos que realizar un Informe pericial para evaluar un puesto de trabajo y profesiograma.
Tras visitar el puesto de trabajo, analizar los informes médicos y entrevistarnos con el trabajador se realizó la evaluación del puesto de trabajo y el profesiograma.
Resultado de las actuaciones
Este informe ha permitido que el trabajador haya conseguido que se le reconozca cierto grado de discapacidad a efectos de los beneficios, derechos económicos y servicios previstos en la legislación vigente.